Bureau de la famille
Nous nous engageons à favoriser le succès intergénérationnel, en collaborant avec vous et votre famille pour créer un héritage durable. Notre mission est de vous aider à réaliser vos plus hautes aspirations grâce à une gamme sur mesure de services de family office.
En 2012, Avy-Loren Cohen a fondé ALC Multi-Family Office avec la vision de créer un cabinet de conseil mondial qui donne la priorité aux aspects émotionnels de la richesse et de la dynamique familiale, reconnaissant que les relations et la communication sont souvent négligées dans les family offices. Son objectif est de favoriser un environnement dans lequel les membres de la famille peuvent devenir des leaders contributeurs et opérer dans un espace sûr et solidaire.
De plus, nous jouons un rôle unique dans le domaine du Family Office en tant que représentant impartial de nos clients, en supervisant toutes les performances et tous les services des fournisseurs afin de garantir que les fournisseurs de votre famille s'alignent sur vos valeurs et travaillent dans le meilleur intérêt de votre famille de manière rentable - nous maintenons les fournisseurs en ligne et responsables.
Nos principes directeurs
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Nous sommes des défenseurs dévoués et impartiaux des intérêts à long terme de votre famille.
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En tant que société de conseil indépendante, nous n'avons aucun intérêt financier dans la vente de produits, ce qui garantit qu'il n'y a pas d'agendas cachés ou de conflits d'intérêts.
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Notre engagement est uniquement dans l'intérêt de votre famille. Nous fournissons des informations directes et honnêtes, quelle que soit la situation.
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Votre famille est notre famille et nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour la protéger.
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Les personnes d’abord, le but soutient les personnes et les résultats sont le résultat de personnes travaillant en harmonie.
Domaines de service
NOUVELLE GÉNÉRATION
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Intégrations et participations
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Investir dans les nouvelles technologies
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Intégration des nouvelles technologies
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Relations publiques, coaching comportemental et utilisation de la technologie
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Planification de l'éducation et de la carrière de la prochaine génération
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Prévention des conflits
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Prévention des ruptures de communication
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Dynamique familiale pour assurer la préservation et la croissance du patrimoine de la prochaine génération
GOUVERNANCE FAMILIALE
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Stratégie du family office
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Participation et intégration de la famille élargie
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Gestion de l'image de marque et de la réputation de la famille
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Culture familiale
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Communication familiale
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Protocole familial
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Réunions de famille
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Prise de décision au sein de la famille
BUT
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Alignement et objectif de la famille
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Alignement avec la mission, la vision et les objectifs
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Consolider et préserver les principes et les valeurs familiales
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Prise de décision efficace
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Participation, rôles et responsabilités des membres de la famille
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Préparation de la succession
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Surveillance du fournisseur
Gérer vos besoins et vos attentes
Nous créons des stratégies de continuité pour aider nos clients à relever les défis du travail et du partage entre les membres de la famille et entre les générations. Notre expertise consiste à faciliter la communication au sein des familles pour assurer la préservation et la croissance du patrimoine au fil du temps tout en prévenant et en atténuant les conflits.
S'il est vrai que les liens familiaux l'emportent souvent sur les considérations financières, l'argent peut néanmoins influencer la dynamique familiale. Nous travaillons à prévenir les problèmes qui pourraient faire dérailler la croissance du patrimoine à long terme et à aider les familles à éviter les situations où les actifs sont prématurément divisés ou vendus en raison de discordes. Poussés par une forte croyance dans les valeurs familiales, nous nous efforçons de maintenir l'unité des familles et de résoudre efficacement les conflits, garantissant ainsi la cohésion et le succès à long terme.
Bien-être de la famille
Les « meilleures pratiques » sont souvent insuffisantes lorsque les familles sont confrontées à des problèmes de systèmes, de protocoles et de conflits. Chez ALC Family Office, nous nous efforçons d'assurer la continuité des actifs familiaux en développant des compétences, des processus et des accords qui préviennent les conflits et renforcent la gouvernance. Nous soutenons les familles à tous les stades du conflit, de l'évitement à la crise, en passant par le contentieux et le développement de la prochaine génération, dans le but de créer une dynamique unifiée qui assure un héritage prospère et protège le patrimoine familial. Notre approche unique de la gestion des conflits met l'accent sur le fait qu'une prise de décision efficace et la résolution des conflits vont de pair.
Nous assurons vos arrières
Contrairement à la plupart des fournisseurs de services aux family offices, nous accordons la priorité à l'élément humain dans la gestion de la santé et de la richesse de votre family office. Alors que d'autres se concentrent sur l'obtention des meilleurs tarifs ou de résultats mesurables, nous allons plus loin, agissant comme un pont entre votre famille et les fournisseurs pour assurer des valeurs partagées et un véritable alignement. N'étant affiliés à aucun fournisseur de services, nous restons impartiaux et veillons à ce que notre travail reflète véritablement les intérêts de votre famille.
En tant qu'avocat, nous rationalisons les relations avec les fournisseurs, éliminons les doublons de services et améliorons l'efficacité opérationnelle, tout en évitant les surfacturations et les conflits d'intérêts. En outre, nous offrons des services de conseil, représentant vos valeurs et votre voix dans les décisions de l'entreprise, vous permettant ainsi de vous concentrer sur ce qui compte le plus.