coaching en affaires
Coaching d'affaires à l'intention des cadres supérieurs
Notre programme d'encadrement en gestion du rendement des cadres supérieurs est conçu pour les cadres de niveau C des présidents et chefs de la direction. Il s'agit d'un type de coaching hautement stratégique qui creuse profondément dans la santé et la croissance à long terme de l'entreprise aussi bien que du professionnel. Il est conçu pour développer et renforcer la capacité d'un cadre supérieur à devenir un leader de haut niveau, améliorer ses aptitudes à la communication afin d'inspirer et de motiver les employés, et travailler avec le cadre supérieur au fil du temps pour être très efficace dans son rôle respectif en atteignant ou dépassant ses buts et objectifs définis selon ses indicateurs clés.
Nous sommes considérés comme " l'as dans la manche " pour les PDG et les présidents, car nous agissons comme une arme stratégique cachée qui leur fournit un outil supplémentaire pour gérer et surmonter les défis quotidiens d'un cadre dans un rôle de leadership. Mais nous sommes aussi une personne de confiance, une personne avec laquelle les dirigeants peuvent compter comme personne de confiance lorsqu'ils ont le plus besoin de leur coach.
Renseignez-vous sur ces services et contactez-nous pour discuter de vos besoins et des difficultés que vous souhaitez surmonter.
Formation en gestion
Notre méthodologie de formation en gestion intègre un cadre de développement personnel et professionnel. Tout au long du parcours, nous renforçons le succès et soutenons la croissance pour aider à motiver les individus à réussir en développant des stratégies personnalisées de gestion du changement afin que les entreprises et la direction puissent bâtir leur entreprise de façon systématique et professionnelle, de manière positive et durable tout en obtenant des résultats financiers. Nous employons une approche holistique pour comprendre votre entreprise et vos enjeux afin de fournir des solutions stratégiques à long terme à la direction.
Une entreprise qui investit dans le perfectionnement professionnel de ses employés est plus susceptible d'avoir moins de roulement de personnel et peut bénéficier d'une amélioration continue du rendement au fil du temps. Renseignez-vous sur ces services et contactez-nous pour discuter de vos besoins et des difficultés que vous souhaitez surmonter.
Coaching en dynamique d'équipe
Une relation saine est une relation où les gens communiquent ouvertement et respectueusement les uns avec les autres d'une manière claire et concise. Les ragots, la jalousie, la concurrence excessive et l'aversion générale peuvent empoisonner une entreprise.
Nous croyons fermement que les gens peuvent faire ou casser une entreprise, en fait, nous pensons que pour la plupart, les affaires ne sont pas compliquées, mais ce sont les gens (dans l'entreprise) qui rendent l'entreprise devenir compliquée.
Notre objectif est d'aider les entreprises à travailler de manière efficace et efficiente en développant ou en créant un environnement d'entreprise où les employés se concentrent davantage sur " avec qui ils travaillent, par opposition à qui ils travaillent pour qui ". Nous aidons les équipes à fonctionner de façon fluide, nous éliminons les obstacles pour que les employés puissent contribuer au succès de l'organisation. Nous encourageons l'état d'esprit " travailler dur, s'amuser dur " et nous avons très bien réussi à aider les entreprises à comprendre la mentalité millénaire des employés en matière de travail et de carrière.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator
Que vous démarriez une entreprise et souhaitiez jeter les bases d'une organisation mature qui a besoin d'une refonte ou d'un changement, investissez un peu de temps et contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons améliorer les résultats de votre entreprise en créant une grande culture d'entreprise.
Le trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité Coaching pour les professionnels
Fait intéressant, les personnes atteintes d'un trouble déficitaire de l'attention ou d'hyperactivité avec déficit de l'attention sont très attirées par les affaires et l'entrepreneuriat. Leur imagination, leur créativité et leur énergie inépuisables les poussent à accomplir de grandes choses que la plupart des personnes atteintes d'un trouble de déficit de l'attention ou d'hyperactivité avec déficit de l'attention peuvent avoir de la difficulté à accomplir.
Au fil des années, nous avons travaillé avec de nombreux professionnels du monde des affaires et nous nous sommes rendu compte que nos clients voulaient aussi que nous leur offrions du coaching, du mentorat et de la formation afin qu'ils soient plus efficaces dans la mise en œuvre et l'exécution des stratégies et solutions d'affaires que nous avons créées pour eux. Nous avons également constaté qu'environ 60 % de nos clients professionnels étaient atteints d'un trouble déficitaire de l'attention ou d'hyperactivité avec déficit de l'attention ou croyaient que leur(s) employé(s) souffraient du même trouble. C'est ainsi qu'est né notre programme unique d'accompagnement des professionnels du trouble déficitaire de l'attention et du trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité, destiné aux professionnels du monde des affaires.
Au fil des ans, nous avons aidé des centaines de professionnels, de cadres, de PDG et d'entrepreneurs à surmonter leurs difficultés en leur apprenant que le déficit de l'attention ou le trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité n'était pas une faiblesse, c'était une " super force ", qu'ils avaient appris à contrôler et à exploiter. Il y a tellement d'attributs à avoir un déficit de l'attention ou un trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention à énumérer, la plupart des comportements populaires ont tendance à être un manque de patience, l'impulsivité, dominer une conversation, la nervosité, votre esprit travaille à des vitesses incontrôlables, la difficulté à dormir, la désorganisation, la mauvaise gestion du temps et de l'allocation du temps, la difficulté à faire les tâches détaillées, le manque de mémoire, l'attention, les reports, une estime de soi, l'inquiétude, des discussions non ciblées, facilement distrait et beaucoup plus. Notre rôle est de vous aider à améliorer votre vie professionnelle et personnelle et l'équilibre entre les deux. C'est le type de service qui change la vie à la fois sur le plan personnel et professionnel et qui peut avoir un impact (positif) énorme sur la carrière d'un individu. N'hésitez pas, contactez-nous pour en savoir plus sur ce service et sur les avantages qu'il peut vous apporter, à vous, à quelqu'un que vous connaissez ou à un(e) employé(e).
Gestion de carrière et coaching
Au cœur de l'accompagnement professionnel, il y a l'évaluation de la situation professionnelle, la définition, la redéfinition et l'atteinte des objectifs professionnels et autres buts liés au travail.
Le but est d'aider les gens à prendre des décisions éclairées au sujet de leur carrière et de leur trajectoire, et d'offrir divers outils et techniques nécessaires pour atteindre leurs buts et objectifs professionnels à long terme.
En plus d'aider les individus à réaliser le type d'emploi qu'ils recherchent, nous travaillerons également à les aider à planifier un nouveau cheminement de carrière et à les conseiller sur leur situation professionnelle actuelle, en les aidant à développer ou à améliorer leurs compétences en gestion du stress, en leadership et en relations interpersonnelles, notamment en gestion des conflits, en confiance en soi et en TDAH.